Human Resource Management

Gericht op mensen, werk en organisaties. Daar komt veel bij kijken. Zo hebben mensen allerlei wensen en opvattingen over bijvoorbeeld werkinhoud, werkomgeving, beloning, werkklimaat, zekerheden en ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast hebben organisaties behoefte aan mensen die deskundig, flexibel en gemotiveerd zijn. In het personeelsbeleid wordt geprobeerd zodanig aan die uiteenlopende wensen tegemoet te komen dat mensen op een bevredigende en productieve manier kunnen werken en samenwerken. Afgestudeerden vinden vaak werk bij arbeidsbureaus, uitzendbureaus, adviesbureaus voor opleiding en beroep, Arbo-diensten, organisatiebureaus of (non-)profitorganisaties. Belangrijke programmaonderdelen: economie, psychologie, filosofie, sociologie, Nederlands, arbeidsrecht, informatica, arbeidsmarktbeleid, beroepenkunde, theorie en methoden van de arbeidsvoorzieningen, voorlichtingskunde, beroepskeuzetheorieën, rapportage, observatie, gespreksvoering, statistiek.bron: UWV